劳动争议 （2020）苏05民终7895号

本案争议焦点为2019年4月后王伟伟、苏州申通公司之间是否还存在劳动关系。王伟伟认为，双方于2019年4月23日解除劳动关系，此后双方不存在劳动关系，其与成欣亿公司建立了劳动关系。苏州申通公司认为2019年4月双方仍存在劳动关系，直至劳动合同期满，其并未将王伟伟的劳动关系转给成欣亿公司。劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，关键是考量当事人之间是否符合劳动关系的实质要件，是否发生实际用工、劳动者是否提供有偿劳动并接受用人单位管理等。关于王伟伟与苏州申通公司或成欣亿公司在2019年4月后是否存在劳动关系，一审法院分析如下：根据王伟伟提供的快件承运协议、快递费网上银行电子回单及增值税发票等，结合2019年12月13日成欣亿公司等出具的情况说明中关于成立成欣亿公司经营申通胥江网点快递业务的内容，表明成欣亿公司自2019年4月底开始接手申通快递胥江片区业务，则王伟伟的劳动成果直接由成欣亿公司受益；王伟伟提供的支付宝账单表明2019年4月后成欣亿公司向王伟伟连续发放工资，苏州申通公司尽管认为该工资发放形式系公司内部调整，但该意见也包含了王伟伟工资系成欣亿公司直接发放，不再由其直接发放的意思；苏州

本案争议焦点为2019年4月后王伟伟、苏州申通公司之间是否还存在劳动关系。王伟伟认为，双方于2019年4月23日解除劳动关系，此后双方不存在劳动关系，其与成欣亿公司建立了劳动关系。苏州申通公司认为2019年4月双方仍存在劳动关系，直至劳动合同期满，其并未将王伟伟的劳动关系转给成欣亿公司。劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，关键是考量当事人之间是否符合劳动关系的实质要件，是否发生实际用工、劳动者是否提供有偿劳动并接受用人单位管理等。关于王伟伟与苏州申通公司或成欣亿公司在2019年4月后是否存在劳动关系，一审法院分析如下：根据王伟伟提供的快件承运协议、快递费网上银行电子回单及增值税发票等，结合2

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏05民终7895号上诉人（原审原告）：王伟伟，男，1988年4月25日出生，汉族，住河南省叶县。委托诉讼代理人：张强，江苏姑苏律师事务所律师。上诉人（原审被告）：苏州申通物流有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区金丝港工业园金丝港路69号。法定代表人：严小龙，经理。委托诉讼代理人：陈磊，江苏览博律师事务所律师。委托诉讼代理人：薄银，江苏览博律师事……