劳动争议 （2015）宝民一终字第00135号

劳动者的合法权益受法律保护。被上诉人作为劳动者，在上诉人卢甲斌的火锅店工作，上诉人卢甲斌作为个体工商户业主，应当与被上诉人签订书面劳动合同。因双方未签订书面劳动合同，原审判决上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额正确，应予维持。上诉人辩称被上诉人不愿签订书面合同，但未提交任何证据证明，故其该上诉理由不能成立，应予驳回。关于欠付工资问题，上诉人在一审庭审中承认5月、6月的工资并未发放，因此原审判决上诉人予以支付正确，应予维持。上诉人无故解除劳动关系，按照法律规定应当支付被上诉人相应的经济补偿金，原审对此处理正确，应予维持。综上，上诉人卢甲斌的上诉理由均不成立，应予维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉费10元，由上诉人卢甲斌负担。本判决为终审判决。审　判　长　　邹军红审　判　员　　王根芳代理审判员　　彭　澍二〇一五年四月二日书　记　员　　黄　鑫

劳动者的合法权益受法律保护。被上诉人作为劳动者，在上诉人卢甲斌的火锅店工作，上诉人卢甲斌作为个体工商户业主，应当与被上诉人签订书面劳动合同。因双方未签订书面劳动合同，原审判决上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额正确，应予维持。上诉人辩称被上诉人不愿签订书面合同，但未提交任何证据证明，故其该上诉理由不能成立，应予驳回。关于欠付工资问题，上诉人在一审庭审中承认5月、6月的工资并未发放，因此原审判决上诉人予以支付正确，应予维持。上诉人无故解除劳动关系，按照法律规定应当支付被上诉人相应的经济补偿金，原审对此处理正确，应予维持。综上，上诉人卢甲斌的上诉理由均不成立，应予维持。经合议庭评议，依照《中

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宝民一终字第00135号上诉人（原审原告）卢甲斌（宝鸡高新开发区卢阿公涮锅店业主），男，汉族，1987年5月7日出生，陕西省铜川市人，个体工商户，住陕西省铜川市印台区。被上诉人（原审被告）杨晓锋，男，汉族，1985年5月11日出生，陕西省凤翔县人，住陕西省凤翔县尹家务乡。委托代理人倪振海，宝鸡市渭滨区司法局直属148法律服务所法律工作者。上诉人……