劳动争议 （2017）黔01民终3628号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”。本案原、被告于2014年9月1日至2016年9月2日期间存在劳动关系，双方于2015年3月18日始签订劳动合同。故原告主张的2014年9月至2015年2月期间未签订劳动合同二倍的经济补偿的申请仲裁时效，应当自用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日起算，即应当从2015年3月19日起一年内提出，本案原告肖蓉于2016年10月18日方才提起劳动仲裁，已超过申请仲裁时效，故对原告此项诉请，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告肖蓉的诉讼请求。本案未收取案件受理费。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张及所依据的事实理由，有责任提供证据加以证明。肖蓉上诉认为合同没有约定告知其享有的权利以及就算其知道该权利，也由于其弱势地位导致其无法提起诉讼，对于知道或者应当知道没有固定时间点，其请求的双倍工资并未超过仲裁时
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”。本案原、被告于2014年9月1日至2016年9月2日期间存在劳动关系，双方于2015年3月18日始签订劳动合同。故原告主张的2014年9月至2015年2月期间未签订劳动合同二倍的经济补偿的申请仲裁时效，应当自用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日起算，即应当从2015年3月19日起一年内提出，本案原告肖蓉于2016年10月18日方才提起劳动仲裁，已超过申请仲裁时效，故对原告此项诉请，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终3628号上诉人（原审原告）：肖蓉,女,1973年9月3日出生,汉族,住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人：罗建国（系肖蓉之夫），男，住贵州省贵阳市南明区。被上诉人（原审被告）：贵阳市美加国际学校,住所地贵州省贵阳市富源南路466号。法定代表人：王向安，该校校长。委托诉讼代理人：许晓桥，女，该校副校长。委托诉讼代理人：卜兴美，女，该校……