劳动争议 （2014）马民一终字第00394号

本案是一起因用工单位是否应该给付劳动者未签订劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿金，是否足额发放劳动者工资和通讯补助而引发的纠纷。金菜地公司认为公司“东方早晨”营销中心是为了执行王伟的营销方案而设立，其拥有营销中心人事任免、薪酬考核、规章制度制定等独立的人事和业务管理权力，故王伟等六被告未能与其公司签订劳动合同并以此主张二倍工资是王伟等营销中心高管工作失职、利用自身职位便利及钻法律空子的行为，主观上存在恶意，其公司不应支付当劳人仲裁字（2013）第155号仲裁裁决书裁决的其公司应支付给王伟等六被告二倍工资和经济补偿金。但金菜地公司对此未能举证，而王伟等六被告自进入金菜地公司至离开止，金菜地公司均未与其签订劳动合同、未给王伟等六被告办理社会保险是客观事实，故在王伟等六被告辞职、解除双方事实劳动关系后，金菜地公司依法应该承担支付王伟等六被告二倍工资和经济补偿金的责任。二倍工资自用工之日起满一个月的次日，计算至王伟等六被告与金菜地公司解除劳动关系之日止。金菜地公司认为通讯补助是完成业务根据实际产生的话费并在公司规定的限额内实报实销，而并非营销中心每一个员工都享有，对此未能举证。而王伟等六被

本案是一起因用工单位是否应该给付劳动者未签订劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿金，是否足额发放劳动者工资和通讯补助而引发的纠纷。金菜地公司认为公司“东方早晨”营销中心是为了执行王伟的营销方案而设立，其拥有营销中心人事任免、薪酬考核、规章制度制定等独立的人事和业务管理权力，故王伟等六被告未能与其公司签订劳动合同并以此主张二倍工资是王伟等营销中心高管工作失职、利用自身职位便利及钻法律空子的行为，主观上存在恶意，其公司不应支付当劳人仲裁字（2013）第155号仲裁裁决书裁决的其公司应支付给王伟等六被告二倍工资和经济补偿金。但金菜地公司对此未能举证，而王伟等六被告自进入金菜地公司至离开止，金菜地公

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）马民一终字第00394号上诉人（原审原告）：安徽金菜地食品有限公司。法定代表人：麻志刚，该公司总经理。委托代理人：徐晓梅，安徽姑城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王伟，男，1979年11月14日出生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区。被上诉人（原审被告）：高双全，男，1980年3月8日出生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。被上诉人（原审被告）：朱……