劳动争议 (2017)鲁08民终983号

案号
(2017)鲁08民终983号
法院
山东省济宁市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
山东省济宁市
裁判日期
2017-04-25

裁判要旨

根据济宁市任城区人力资源和社会保障局作出的济任人社工伤认字[2014]250号“工伤认定决定书”以及济宁市劳动能力鉴定委员会作出的济劳鉴[2015]第1125号劳动能力鉴定结论通知书,应认定刘启芹所受伤害为工伤、劳动功能障碍程度为九级,根据《工伤保险条例》的规定,爱客多公司应支付刘启芹以下工伤待遇:一次性伤残补助金,1800元/月×9个月=16200元;依据《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为7个月、12个月的统筹地区上年度职工月平均工资,按照2014年度山东省在岗职工年平均工资50238元,50238元÷12个月×(12+7)个月=79543.50元。由于爱客多公司未为刘启芹缴纳社会保险,刘启芹得以主张解除劳动关系的经济补偿金,1800元×4.5个月=8100元。爱客多公司收取刘启芹的押金,违反了《劳动合同法》第九条的规定,应予返还。刘启芹诉求的补缴2011年至2015年养老保险金及医疗保险,不属于劳动争议受理范围,不予支持。对于原告刘启芹诉求的陪护费,证据不足,不予支持。劳动争议案件是法定仲裁前置案件,因此,对于原告未经

摘要

根据济宁市任城区人力资源和社会保障局作出的济任人社工伤认字[2014]250号“工伤认定决定书”以及济宁市劳动能力鉴定委员会作出的济劳鉴[2015]第1125号劳动能力鉴定结论通知书,应认定刘启芹所受伤害为工伤、劳动功能障碍程度为九级,根据《工伤保险条例》的规定,爱客多公司应支付刘启芹以下工伤待遇:一次性伤残补助金,1800元/月×9个月=16200元;依据《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为7个月、12个月的统筹地区上年度职工月平均工资,按照2014年度山东省在岗职工年平均工资50238元,50238元÷12个月×(12+7)个月

正文(节选)

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁08民终983号上诉人(原审原告)刘启芹,女,1969年9月17日出生,汉族,住济宁市高新区。委托诉讼代理人应捷,山东纵横统一律师事务所律师。上诉人(原审被告)山东爱客多商贸有限公司,驻济宁市来鹤小区龙行路。法定代表人房淼,董事长。委托诉讼代理人王红美,山东华运律师事务所律师。上诉人刘启芹因与上诉人山东爱客多商贸有限公司劳动争议一案,不服济宁……