劳动争议 （2014）鄂十堰中民三终字第00031号

坤仕科工贸公司与秦顺琴劳动关系、工伤关系属实，并被鉴定为捌级伤残，秦顺琴应当获得各项工伤待遇。坤仕科工贸公司诉称秦顺琴系自己故意造成伤害不应获得工伤赔偿的理由没有相关证据证明，不予支持。对于秦顺琴受伤前的月工资标准，双方劳动合同上明确约定了“月平均工资为1100元”，秦顺琴也未能提供相关证据证明其每月工资标准，对坤仕科工贸公司诉称秦顺琴月工资为1100元，予以采信。综上，秦顺琴应当获得工伤待遇为：一次性伤残补助金12100元（1100元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金24720元（2060元／月×12个月）、一次性伤残就业金32960元（2060元／月×16个月）、住院伙食补助费420元、停工留薪期工资7700元（1100元／月×7个月）、护理费1050元、鉴定费150元，以上共计79100元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十九条、第三十一条、第三十五条，《湖北省工伤保险实施办法》（湖北省人民政府257号令）第三十四条之规定，判决：一、坤仕科工贸公司于判决生效后十日内支付秦顺琴各项

坤仕科工贸公司与秦顺琴劳动关系、工伤关系属实，并被鉴定为捌级伤残，秦顺琴应当获得各项工伤待遇。坤仕科工贸公司诉称秦顺琴系自己故意造成伤害不应获得工伤赔偿的理由没有相关证据证明，不予支持。对于秦顺琴受伤前的月工资标准，双方劳动合同上明确约定了“月平均工资为1100元”，秦顺琴也未能提供相关证据证明其每月工资标准，对坤仕科工贸公司诉称秦顺琴月工资为1100元，予以采信。综上，秦顺琴应当获得工伤待遇为：一次性伤残补助金12100元（1100元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金24720元（2060元／月×12个月）、一次性伤残就业金32960元（2060元／月&times

民 事 判 决 书（2014）鄂十堰中民三终字第00031号上诉人（原审原告）十堰坤仕科工贸有限公司。法定代表人蔡建永，该公司总经理。委托代理人刘金科，十堰市经济开发区法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）秦顺琴，女，1968年3月2日出生，汉族，河南省沁阳市人，原系十堰坤仕科工贸有限公司职工。委托代理人余建华，十堰市诚信达法律服务所法律工作者。代理权限：代为承认、放弃、变……