劳动争议 (2019)陕01民终4794号

案号
(2019)陕01民终4794号
法院
陕西省西安市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
陕西省西安市
裁判日期
2019-10-17

裁判要旨

一、关于拖欠工资及未休年休假工资报酬部分。张国勇仲裁主张工资13052元,天宁西安分公司辩称只欠7796.39元,天宁西安分公司对此未提交证据证明,对其辩解不予采信,对张国勇主张拖欠其13052元工资予以支持。未休年休假工资报酬部分,双方均未起诉,视为服裁,予以确认。二、关于经济补偿金部分。根据法律规定,劳动者非因本人原因变更用人单位,原用人单位未支付经济补偿金,新用人单位与劳动者解除合同时,在支付经济补偿金时,劳动者请求将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,应予准许。张国勇仲裁主张应支付其经济补偿31910元,符合法律规定,予以支持。三、关于责任承担部分。新疆才特好公司作为用人单位,应对拖欠的工资、年休假待遇、经济补偿金承担责任。用工单位天宁西安分公司在劳动者工作期间给派遣劳动者造成损害,根据法律规定,应当和劳务派遣单位新疆才特好公司承担连带赔偿责任。天宁西安分公司系天宁公司的分公司,其本身不具有独立的法人资格,故天宁西安分公司应承担的责任由天宁公司与天宁西安分公司共同承担。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项、

摘要

一、关于拖欠工资及未休年休假工资报酬部分。张国勇仲裁主张工资13052元,天宁西安分公司辩称只欠7796.39元,天宁西安分公司对此未提交证据证明,对其辩解不予采信,对张国勇主张拖欠其13052元工资予以支持。未休年休假工资报酬部分,双方均未起诉,视为服裁,予以确认。二、关于经济补偿金部分。根据法律规定,劳动者非因本人原因变更用人单位,原用人单位未支付经济补偿金,新用人单位与劳动者解除合同时,在支付经济补偿金时,劳动者请求将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,应予准许。张国勇仲裁主张应支付其经济补偿31910元,符合法律规定,予以支持。三、关于责任承担部分。新疆才特好公司作为用

正文(节选)

陕西省西安市中级人民法院 民事判 决书 (2019)陕01民终4794号 上诉人(原审原告):新疆才特好人才服务有限公司,住所地:新疆乌鲁木齐市天山区。 法定代表人:易江,该公司董事长。 委托诉讼代理人:杨帆,男,该公司员工。 被上诉人(原审被告):张国勇,男,汉族,1987年11月14日出生,住陕西省乾县。 被上诉人(原审被告):新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司,住所地:……