劳动争议 （2021）鄂01民终239号

仲裁裁决确认柳杰与阿拉家公司2019年9月至2020年2月3日期间存在劳动关系后双方均未就此提起诉讼，视为对该裁决的认可，依法予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，阿拉家公司与柳杰签订的试用期劳动合同仅约定了试用期，该期限应为劳动合同期限，故对阿拉家公司主张双方属于试用期劳动关系的意见，一审法院不予采纳。关于解除劳动合同赔偿金。本案中，阿拉家公司2020年2月6日通过微信告知柳杰“结合目前您的家庭和环境顾虑不能及时到岗，为了避免打击到目前奋战在一线员工的积极性，公司商讨决定暂时终止我们的合作”解除了与柳杰之间的劳动合同。但该理由并不属于劳动合同法规定的用人单位合法解除劳动合同的法定事由。此外，根据人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联《关于做好XXXXXXXXXX防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）第二条：“对承担政府XXXXXX需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，指导企业与工会和职工协商，可适当延长工

仲裁裁决确认柳杰与阿拉家公司2019年9月至2020年2月3日期间存在劳动关系后双方均未就此提起诉讼，视为对该裁决的认可，依法予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，阿拉家公司与柳杰签订的试用期劳动合同仅约定了试用期，该期限应为劳动合同期限，故对阿拉家公司主张双方属于试用期劳动关系的意见，一审法院不予采纳。关于解除劳动合同赔偿金。本案中，阿拉家公司2020年2月6日通过微信告知柳杰“结合目前您的家庭和环境顾虑不能及时到岗，为了避免打击到目前奋战在一线员工的积极性，公司商讨决定暂时终止我们的合作”解除了与柳杰

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终239号上诉人（原审原告）：阿拉家鲜生（武汉）商贸发展有限公司，住所地武汉市江汉区新湾路**中国水电·盛世江城项目**第**商业幢**（13）商号房。法定代表人：席德芳，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：邹宁君，湖北楚义君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：柳杰，男，1981年11月18日出生，汉族，住武汉市江岸区，上诉人阿拉……