劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4478号

上诉人与被上诉人对于双方2012年12月1日至2013年12月31日期间存在劳动关系没有异议，本案的争议焦点在于2013年12月31日之后双方是否存在劳动关系。上诉人确认于2013年1月31日离开后，没有再返回被上诉人处工作；上诉人主张离岗前向被上诉人请假，但上诉人未提交证据予以证明，该主张不能成立；双方劳动合同于2013年12月31日期满后，未再签订书面劳动合同，并且上诉人自2013年1月31日擅自离职后，已经没有在被上诉人处工作，故原审法院认定2013年12月31日后双方不存在劳动关系，事实依据充分，本院予以支持。上诉人以从事接触职业病危害作业而未进行职业健康检查为由，主张上诉人不得解除或者终止劳动合同，并提交了《检查报告单》，经查，前述《检查报告单》载明的检查时间分别为2014年的4月23日和12月15日、22日，而上诉人在被上诉人处实际工作时间为2012年12月1日至2013年1月31日，未能排除之前和之后所从事工作的相应影响，上诉人不辞而别的后果不能归责于被上诉人，上诉人至今仍未能证实属于职业病或者疑是职业病，故上诉人前述主张的理据不足，本院不予支持。综上所述，刘进德上诉的理

上诉人与被上诉人对于双方2012年12月1日至2013年12月31日期间存在劳动关系没有异议，本案的争议焦点在于2013年12月31日之后双方是否存在劳动关系。上诉人确认于2013年1月31日离开后，没有再返回被上诉人处工作；上诉人主张离岗前向被上诉人请假，但上诉人未提交证据予以证明，该主张不能成立；双方劳动合同于2013年12月31日期满后，未再签订书面劳动合同，并且上诉人自2013年1月31日擅自离职后，已经没有在被上诉人处工作，故原审法院认定2013年12月31日后双方不存在劳动关系，事实依据充分，本院予以支持。上诉人以从事接触职业病危害作业而未进行职业健康检查为由，主张上诉人不得解除或

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第4478号上诉人(原审原告)：刘进德，住江西省井岗山市。委托代理人：冯海强，广东高义律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：广州铭邦港口工程有限公司，住所地广州市黄埔区。法定代表人：陈海青。委托代理人：张宇，广东海云天律师事务所律师。上诉人刘进德因劳动争议纠纷一案，不服广州市黄埔区人民法院（2015）穗黄法民一初字第282号民事判……