（2018）皖01民终918号
裁判要旨
合肥迎驾公司、迎驾合肥分公司与张紫燕对2012年7月至2014年1月期间双方存在非全日制劳动合同关系无异议，故该院予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条、原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第10条、第11条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。故张紫燕主张该期间的社会保险、未休年休假工资和终止劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据，该院不予支持。2014年2月至2016年7月双方是否存在劳动关系是本案争议的焦点。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张紫燕2014年2月至2016年7月其报酬支付账户为均为自然人账户，张紫燕未提供证据证明前述账户与迎驾合肥分公司之间存在关联关系，故张紫燕主张其报酬由经销商代发、后至迎驾合肥分公司处报销的抗辩，缺乏事实依据，该院不予采信。张紫燕提供的《证明》，仅能证明其存在合肥市金徽苑大酒店从事迎驾酒促销工作，不能证明张紫燕系受迎驾合肥分公司委派在此工作。张紫燕提供的《被迫解除劳动关系通知书》和顺丰快寄邮件，系张紫燕单方作出行为，不具有证明与迎驾合肥分公司存在关系效
摘要
张紫燕、合肥迎驾酒行经营管理有限公司二审民事判决书
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终918号上诉人（原审被告）：张紫燕，女，1991年12月26日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县。委托诉讼代理人：郁夺勋，安徽美林律师事务所律师。委托诉讼代理人：许立，安徽美林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：合肥迎驾酒行经营管理有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区嘉山路15号商办楼内。法定代表人：汤大斌，经理。委托诉讼代理人：李晓洵……