劳动争议 （2019）黔03民终2337号

2008年7月1日至2013年10月30日，娄山关镇将辖区内环卫工作发包给百合中介所，江朝群与百合中介所建立起劳动关系。2013年10月30日娄山关镇终止与百合中介所的承包合同后，由娄山关镇自行组织人员从事卫生清扫保洁工作，江朝群继续在娄山关镇从事环卫工作至2015年3月1日，故2013年10月30日至2015年3月1日期间，江朝群与娄山关镇建立劳动关系。但自2015年3月1日江朝群离开娄山关镇后，双方的劳动关系已经解除，且江朝群于2016年1月1日与桐梓县城镇管理局签订《劳动合同书》，故请求解除与娄山关镇的承继者即娄山关街道的劳动关系无事实依据，不予支持。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，江朝群申请仲裁的时间为2018年8月，本案中，江朝群在无不可抗力或正当理由前提下，无论从2015年3月1日离开原单位起算还是从2016年1月1日参加新单位起算，江朝群知道自己的权利受侵害主张各项权利的时间均已超过一年的保护期限，娄山关街道的抗辩理由成立，应予采信。据此判决：驳回江朝群的诉讼请求。案件受理费5元，由江朝群负担。本院二审期间，双方当事人均没有新证据提交

2008年7月1日至2013年10月30日，娄山关镇将辖区内环卫工作发包给百合中介所，江朝群与百合中介所建立起劳动关系。2013年10月30日娄山关镇终止与百合中介所的承包合同后，由娄山关镇自行组织人员从事卫生清扫保洁工作，江朝群继续在娄山关镇从事环卫工作至2015年3月1日，故2013年10月30日至2015年3月1日期间，江朝群与娄山关镇建立劳动关系。但自2015年3月1日江朝群离开娄山关镇后，双方的劳动关系已经解除，且江朝群于2016年1月1日与桐梓县城镇管理局签订《劳动合同书》，故请求解除与娄山关镇的承继者即娄山关街道的劳动关系无事实依据，不予支持。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终2337号上诉人（原审原告）：江朝群，女，汉族，1966年4月3日生，贵州省桐梓县人，住桐梓县。委托诉讼代理人：吴敬明，贵州磷源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：桐梓县人民政府娄山关街道办事处。法定代表人：聂翔坤，主任。委托诉讼代理人：张鹏，贵州名城（桐梓）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨桓，贵州名城（桐梓）律师事务所实习律师。……