劳动争议 （2021）陕03民终349号

劳动者的合法权益受法律保护。对于原、被告之间从2019年11月1日至2020年2月25日存在劳动关系的事实，双方没有异议，本院予以确认。2020年2月25日，原被告签订了《解除劳动合同协议书》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，应认定双方协商一致解除了劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”的规定，现被告要求原告支付拖欠2020年2月工资的请求，符合法律规定，本院予以支持，但其主张的工资数额应为5000元[5800元-（5800元÷21.75天×3天）]，其主张不当部分，本院不予支持。对于被告要求原告补缴2019年11月至2020年2月期间的城镇职工基本社会养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金的请求，不属于人民法院劳动争议案件审理的范围，被告应向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。 本案中，从双方签订的《解除劳动合同协议书》的内容来看，并未对解除劳动合同后的经济补偿做出处理，根据《中华人民共和国劳动合同

劳动者的合法权益受法律保护。对于原、被告之间从2019年11月1日至2020年2月25日存在劳动关系的事实，双方没有异议，本院予以确认。2020年2月25日，原被告签订了《解除劳动合同协议书》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，应认定双方协商一致解除了劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”的规定，现被告要求原告支付拖欠2020年2月工资的请求，符合法律规定，本院予以支持，但其主张的工资数额应为5000元[5800元-（5800元&divid

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕03民终349号 上诉人（原审原告）:宝鸡高新城市发展建设有限公司，统一社会信用代码91610301MA6X9Y7N24，住所地宝鸡市。 法定代表人：杨智，任经理。 委托诉讼代理人：马卫军，陕西本玄律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：张晓宁，女，汉族，1973年4月20日生，现住宝鸡职业技术学院。 委托诉讼代理人：张重远，男，汉族，19……