劳动争议 （2021）赣11民终156号

本案争议焦点为，江西财富广场调整原告工作岗位是否符合法律规定及合同约定。第一，依照《中华人民共和国就业促进法》第八条之规定：“用人单位依法享有自主用人的权利。”用人单位依法享有自主用人的权利，用人单位作为市场主体，可根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整；第二，双方签订的《全日制劳动合同》约定有甲方可在合理条件下调整乙方的职责，并将雇佣关系转移到甲方的关联公司、乙方的工作地点是华润万家华东区业务所在城市（江西省/市）、乙方不胜任工作的，甲方可以按照法律规定调整其工作岗位、连续二次从业资格考核不合格的视为不胜任工作等等明确约定，上述条款并不违反法律禁止性规定，合法有效。现江西财富广场将蔡军工作岗位调整至其关联公司，工作地点调整至南昌，并未违反合同约定；第三，集团公司组织的考核具有普适性，并非针对蔡军个人，考核方案及流程考前公开，并组织参考人员进行了培训、模拟考试，蔡军并未提出异议，集团公司据此作为强化内部管理、优胜劣汰的调岗依据并无不当；第四，蔡军岗位调整前后的职位、职级工资变化不大，工资差距主要原因是岗位变更造成的绩效工资变化，并不属于恶意、歧视调岗的行为。综上

本案争议焦点为，江西财富广场调整原告工作岗位是否符合法律规定及合同约定。第一，依照《中华人民共和国就业促进法》第八条之规定：“用人单位依法享有自主用人的权利。”用人单位依法享有自主用人的权利，用人单位作为市场主体，可根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整；第二，双方签订的《全日制劳动合同》约定有甲方可在合理条件下调整乙方的职责，并将雇佣关系转移到甲方的关联公司、乙方的工作地点是华润万家华东区业务所在城市（江西省/市）、乙方不胜任工作的，甲方可以按照法律规定调整其工作岗位、连续二次从业资格考核不合格的视为不胜任工作等等明确约定，上述条款并不违反法律禁止性规定，合法有效。现

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣11民终156号上诉人（原审原告）：蔡军，男，1974年9月18日出生，汉族，住江西省上饶市上饶县。委托诉讼代理人：郑道友，江西瀛赣律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：江西财富广场有限公司，住所地江西省南昌市东湖区八一大道**，统一社会信用代码：91360000746091236B。法定代表人：肖彬，系该公司董事长兼总经理。委……