劳动争议 （2016）陕01民终4589号

原、被告之间签订了劳动合同，双方存在劳动关系。原告因工受伤后，其提出与被告之间解除劳动关系，而被告未对原告的工伤申请理赔，故依照工伤保险条例规定，被告依法应支付原告一次性工伤医疗补助金52119元及一次性伤残就业补助金52119元。因西安市社保管理中心工伤职工住院期间伙食补助办理须知已明确载明伙食补助标准，且原告已依照规定领取了住院期间伙食补助费，故其要求按照每天30元支付住院治疗期间的伙食补助费6960元，无事实依据，原审法院依法不予支持。因原告自愿提出辞职，不符合支付解除劳动合同的经济补偿金范畴，故原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金61204元的诉讼请求，原审法院依法不予支持。原告受伤后，被告已全额发放原告停工留薪期间的工资，停工留薪期满后原告承认并未正常上班，故被告以西安市最低工资标准的80%为基数向原告发放病假工资，符合法律规定，原告要求被告为其补发自工伤接受治疗至解除劳动合同期间被扣发的工资144000元，无事实依据，原审法院依法不予支持。关于原告要求被告给予2002年10月至2003年6月未缴纳三金的经济补偿5000元的诉讼请求，因不属于人民法院受理劳动争议案件的范围

原、被告之间签订了劳动合同，双方存在劳动关系。原告因工受伤后，其提出与被告之间解除劳动关系，而被告未对原告的工伤申请理赔，故依照工伤保险条例规定，被告依法应支付原告一次性工伤医疗补助金52119元及一次性伤残就业补助金52119元。因西安市社保管理中心工伤职工住院期间伙食补助办理须知已明确载明伙食补助标准，且原告已依照规定领取了住院期间伙食补助费，故其要求按照每天30元支付住院治疗期间的伙食补助费6960元，无事实依据，原审法院依法不予支持。因原告自愿提出辞职，不符合支付解除劳动合同的经济补偿金范畴，故原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金61204元的诉讼请求，原审法院依法不予支持。原告受

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕01民终4589号上诉人（原审原告）王小刚。委托代理人李卫国，西安市莲湖区环西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）西安市公共交通总公司第二公司，住所地西安市新城区万寿北路副7号。负责人王强，该公司经理。委托代理人黄国庆，该公司员工。委托代理人耿宇坤，该公司员工。上诉人王小刚与被上诉人西安市公共交通总公司第二公司（以下简称公交二公司）劳动……