劳动争议 （2021）辽03民终316号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。于桂杰系鞍山骏驰公司职工，在工作时受伤并已确定为丧失劳动能力九级。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《辽宁省工伤保险实施办法》第三十条规定：“用人单位依法参加工伤保险并按规定缴费的，由工伤保险基金支付工伤待遇；未依法参加工伤保险并缴费的，由用人单位支付相应工伤待遇。”《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条第一款规定：“五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支

劳动者的合法权益应当受到法律保护。于桂杰系鞍山骏驰公司职工，在工作时受伤并已确定为丧失劳动能力九级。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《辽宁

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终316号上诉人（原审原告）：鞍山骏驰冶金节能设备有限公司，住所地：鞍山市高新区协作路21号。法定代表人：马玉坤，该公司法定代表人。被上诉人（原审被告）：于桂杰，男1964年4月30日出生，汉族，住鞍山市铁东区。委托诉讼代理人：于桂涛，辽宁英派律师事务所律师。上诉人鞍山骏驰冶金节能设备有限公司（以下简称鞍山骏驰公司）因与被上诉人于桂杰劳……