劳动争议 （2017）津01民终2790号

本案争议焦点在于双方建立劳动关系时间以及四联公司是否应支付安维帅未订立劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，四联公司认可安维帅入职时间为2015年9月14日，因此从该用工之日起双方劳动关系即开始建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，双方最迟应于2015年10月14日订立书面劳动合同，而双方订立劳动合同时间为2015年12月1日，四联公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，向安维帅支付自用工之日起超过一个月不满一年未订立劳动合同即2015年10月14日至2015年11月30日期间的二倍工资。因双方对于安维帅2015年10月、11月工资数额予以确认，经核算，四联公司应支付安维帅2015年10月14日至2015年11月30日期间未订立劳动合同二倍工资数额高于仲裁裁决数额，因安维帅对仲裁裁决未提起诉讼，应视为安维帅对仲裁裁决内容予以认可，因此，四联公司应支付安维帅2015年10月14日至2015年11月30

本案争议焦点在于双方建立劳动关系时间以及四联公司是否应支付安维帅未订立劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，四联公司认可安维帅入职时间为2015年9月14日，因此从该用工之日起双方劳动关系即开始建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，双方最迟应于2015年10月14日订立书面劳动合同，而双方订立劳动合同时间为2015年12月1日，四联公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，向安维帅支付自用工之日起超过一个月不

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终2790号上诉人（原审原告）：天津市四联汽车销售服务有限公司，住所地天津市北辰区新宜白路南。法定代表人:ＸＸ，董事长。委托诉讼代理人:周宇，天津福川信辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安维帅，女，1978年8月6日出生，汉族，住天津市北辰区。上诉人天津市四联汽车销售服务有限公司（以下简称四联公司）因与被上诉人安维帅劳动争议纠纷一案……