追索劳动报酬纠纷 （2010）深中法民六终字第1514号

本案的争议焦点在于，一、图×公司是否克扣朱某某2009年2月1日至4月25日工资的问题。图×公司于2009年2月8日向朱某某下发了《2008年终评估通知》，图×公司提交的为复印件，朱某某对签收人处的签名予以否认。一审根据该通知的抬头、行文方式、用语等综合认定图×公司就朱某某的岗位、工资调整未双方协商一致并无不妥，本院予以确认。故图×公司自2009年2月起按照人民币3000元发放朱某某工资，应属无故克扣，应按劳动合同约定的工资予以补足并支付25％的经济补偿金。图×公司的上诉理由不成立，本院不予支持。图×公司已向朱某某支付2009年4月1日至25日的工资2077.01元，故图×公司仅需支付朱某某差额部分，朱某某上诉请求图×公司支付2009年4月份工资人民币4200元及25％的经济补偿金1050元理由不成立，本院不予支持。一审判决第一、二项正确，本院予以维持。二、图×公司是否应支付朱某某未及时订立劳动合同双倍工资的问题。朱某某上诉主张合同是于2008年12月份补签的，图×公司应支付从2007年10月29日到补签劳动合同时的双倍工资。经查，双方签订的劳动合同的落款时间为2007年10月29日，

本案的争议焦点在于，一、图×公司是否克扣朱某某2009年2月1日至4月25日工资的问题。图×公司于2009年2月8日向朱某某下发了《2008年终评估通知》，图×公司提交的为复印件，朱某某对签收人处的签名予以否认。一审根据该通知的抬头、行文方式、用语等综合认定图×公司就朱某某的岗位、工资调整未双方协商一致并无不妥，本院予以确认。故图×公司自2009年2月起按照人民币3000元发放朱某某工资，应属无故克扣，应按劳动合同约定的工资予以补足并支付25％的经济补偿金。图×公司的上诉理由不成立，本院不予支持。图×公司已向朱某某支付2009年4月1日至25日的工资2077.01元，故图×公司仅需支付朱某某差

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1514号上诉人（原审原告）深圳市图××有限公司。法定代表人魏某，该公司总经理。委托代理人彭某，广东××律师事务所莞分所律师。上诉人（原审被告）朱某某，女。委托代理人俞某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市图××有限公司（以下简称图×公司）和上诉人朱某某因追索劳动报酬及补偿金纠纷一案，双方均不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2……