劳动争议 （2010）浙绍民终字第1130号

依法保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。原告主张自2006年6月31日至2010年2月1日，双方未签订劳动合同，因此被告作为用人单位需支付未签订劳动合同的双倍工资合计71，400元。被告辩称双方签订了劳动合同并提供劳动合同两份予以证明。对此，原告予以认可，但提出2006年6月29日至2008年6月30日签订的劳动合同，原告误写姓名为胡玉琼，主张合同无效。该院认为，签订该份劳动合同的劳动者确系原告，姓名书写错误不影响合同效力。原告要求被告支付双倍工资的主张与本案事实不符，不予支持。2010年2月1日离职后原告一直未至被告处工作，双方不再继续履行劳动合同，现原告提出解除劳动合同，予以准许。用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，但需履行事先告知义务，现原告以被告未为原告缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，应举证证明2010年2月7日离职时已明确告知被告离职原因是被告未为原告缴纳社会保险费，但其未能举证，应承担举证不能之后果，本案无法查明原告离职时的真正原因，现原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿9，350元的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十

依法保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。原告主张自2006年6月31日至2010年2月1日，双方未签订劳动合同，因此被告作为用人单位需支付未签订劳动合同的双倍工资合计71，400元。被告辩称双方签订了劳动合同并提供劳动合同两份予以证明。对此，原告予以认可，但提出2006年6月29日至2008年6月30日签订的劳动合同，原告误写姓名为胡玉琼，主张合同无效。该院认为，签订该份劳动合同的劳动者确系原告，姓名书写错误不影响合同效力。原告要求被告支付双倍工资的主张与本案事实不符，不予支持。2010年2月1日离职后原告一直未至被告处工作，双方不再继续履行劳动合同，现原告提出解除劳动合同，予

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第1130号上诉人（原告原告）胡玉群。委托代理人（特别授权）张春华。被上诉人（原审被告）浙江三力士橡胶股份有限公司。法定代表人：吴培生。委托代理人（特别授权）：薛国民、吴国金。上诉人胡玉群因劳动争议纠纷一案，不服绍兴县人民法院（2009）绍民初字第1826号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年9月6日立案受理，并依法组成合议庭审……