劳动争议 (2021)京03民终1279号
裁判要旨
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。中呈公司未为王显国缴纳工伤保险,应赔偿王显国相应工伤待遇。王显国提交的医疗票据显示花费688312.83元,中呈公司应依法支付王显国该费用。双方均认可王显国住院473天,中呈公司应按每日30元标准支付住院伙食补助费,对王显国的过高请求,一审法院不予支持。对于护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。王显国劳动能力鉴定结论于2020年7月28日作出,结合王显国伤情,中呈公司应支付王显国该期间实际发生的护理费。因王显国提交的护理协议未约定应支付护理人员餐费,王显国未提交该餐费已实际发生的合法票据,同时上述护理费标准已远高于法定护理费标准,故对王显国的过高请求,一审法院不予支持。对于王显国要求中呈公司支付营养费的诉请,于法无据,一审法院不予支持。同时,王显国虽于2019年4月19日达到法定退休年龄,但其并未办理退休手续,未享受基本养老保险待遇,如停付护理费等工伤待遇,可能导致王显国丧失基本生活保障,不符合社会保险制度设立的初衷,对中呈公司该项抗辩意见,一审法院
摘要
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。中呈公司未为王显国缴纳工伤保险,应赔偿王显国相应工伤待遇。王显国提交的医疗票据显示花费688312.83元,中呈公司应依法支付王显国该费用。双方均认可王显国住院473天,中呈公司应按每日30元标准支付住院伙食补助费,对王显国的过高请求,一审法院不予支持。对于护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。王显国劳动能力鉴定结论于2020年7月28日作出,结合王显国伤情,中呈公司应支付王显国该期间实际发生的护理费。因王显国提交的护理协议未约定应支付护理人员餐费,王显国未
正文(节选)
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终1279号上诉人(原审被告):北京中呈国际体育文化发展有限公司,住所地北京市通州区宋庄镇小堡村小堡村民委员会北2400米。法定代表人:钟少杰,总经理。委托诉讼代理人:于利,北京培宁律师事务所律师。被上诉人(原审原告):王显国,男,1959年4月19日出生,汉族,住河北省承德市隆化县。法定代理人:王海澎(王显国之子),住河北省承德市隆化县……