劳动争议 （2016）闽02民终228号

本案系劳动争议，张德阳系涵隆印刷公司的员工，其被同事吕宝颂打伤，伤情已经被确定为工伤，且伤残等级鉴定为拾级，涵隆印刷公司有为张德阳缴纳社会保险，故张德阳享有相应的工伤保险待遇。2014年5月3日张德阳已经提出辞职并离开涵隆印刷公司，双方的劳动关系已经解除。根据相关法律规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，故涵隆印刷公司应当向张德阳支付一次性伤残就业补助金13965元。张德阳于2015年4月7日、4月16日所花费的医疗费783元，系正常治疗及工伤鉴定所需花费，且有正式的医疗费票据予以佐证，依法可由工伤保险基金予以理赔；张德阳先行支付的劳动能力鉴定费320元，应由工伤保险基金予以赔付。由于生效的（2014）同刑初字第628号刑事附带民事判决已经就吕宝颂的侵权行为确定了其应当赔偿张德阳医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费，该部分费用不能重复给付。对于张德阳的相关诉讼请求，逐一分析如下：1.关于停工留薪期工资问题，张德阳已经于2014年5月3日申请辞职并离开涵隆印刷公司，故其停工留薪期应为2014年3月17日至2014年5月3日共

本案系劳动争议，张德阳系涵隆印刷公司的员工，其被同事吕宝颂打伤，伤情已经被确定为工伤，且伤残等级鉴定为拾级，涵隆印刷公司有为张德阳缴纳社会保险，故张德阳享有相应的工伤保险待遇。2014年5月3日张德阳已经提出辞职并离开涵隆印刷公司，双方的劳动关系已经解除。根据相关法律规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，故涵隆印刷公司应当向张德阳支付一次性伤残就业补助金13965元。张德阳于2015年4月7日、4月16日所花费的医疗费783元，系正常治疗及工伤鉴定所需花费，且有正式的医疗费票据予以佐证，依法可由工伤保险基金予以理赔；张德阳先行支付的

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终228号上诉人（原审原告）张德阳，男，汉族，1962年1月10日出生。被上诉人（原审被告）厦门涵隆印刷有限公司。法定代表人李秋环，副总经理。委托代理人张志胜、苏素榕，系公司职员。上诉人张德阳因与被上诉人厦门涵隆印刷有限公司（以下简称涵龙印刷公司）劳动争议一案，不服厦门市同安区人民法院（2015）同民初字第3820号民事判决，向本院提起……