劳动争议 （2017）川16民终970号

据双方签订的劳动合同约定，梁平从事的工作岗位属于销售岗，但从梁平举示的证据足以证明其实际还被安排从事了理偿岗位工作。由于梁平从事了理赔工作，会导致其销售业绩下降，进而导致其工资收入减少。对此，信达财保广安公司未进行相应工资调整，进行应弥补，此侵害了梁平作为劳动者的合法权益，其实质为未及时足额支付梁平的劳动报酬，梁平以此为由解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，故对梁平解除与信达财保广安公司的劳同合同的诉讼请求，予以支持。信达财保广安公司未足额向梁平支付工资，应当补足。鉴于梁平从事相应理偿工作对其销售业绩的影响，进而导致其工资收入减少的现实，由于无法准确确定梁平的工资收入，故其工资收入参照其工作地点即广安市的相同年度城镇就业人员平均工资确定。信达财保广安公司应当向梁平补发2015年1月至9月的工资收入为：21152.10元【3059.25元（44079元／月÷12个月×9个月）－2015年1月至9月应发工资之和为11907.15元（1250元+1250元+1416.20元+1250元+1300.95元+1300元+1380元+1380元+1380元）】。梁平与

据双方签订的劳动合同约定，梁平从事的工作岗位属于销售岗，但从梁平举示的证据足以证明其实际还被安排从事了理偿岗位工作。由于梁平从事了理赔工作，会导致其销售业绩下降，进而导致其工资收入减少。对此，信达财保广安公司未进行相应工资调整，进行应弥补，此侵害了梁平作为劳动者的合法权益，其实质为未及时足额支付梁平的劳动报酬，梁平以此为由解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，故对梁平解除与信达财保广安公司的劳同合同的诉讼请求，予以支持。信达财保广安公司未足额向梁平支付工资，应当补足。鉴于梁平从事相应理偿工作对其销售业绩的影响，进而导致其工资收入减少的现实，由于无法准确确定梁平的工资

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川16民终970号上诉人（原审被告）：信达财产保险股份有限公司广安中心支公司，住所地四川省广安区五星街6号1楼大厅。负责人：黎仁洪，总经理。委托诉讼代理人：钟雨珂，泰和泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁平，男，生于1985年1月15日，汉族，四川省邻水县人。委托诉讼代理人：严光华，四川亚美律师事务所律师。上诉人信达财产保险股份有限公司广……