劳动争议 （2021）津03民终3244号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告主张的法定节假日加班费差额，由于双方在2019年11月30日达成协议，协议中约定“本协议履行完毕后，双方再无其他争议，包括但不限于要求支付工资、法定补贴、加班工资、年休假工资、社会保险及住房公积金等其他款项。甲乙双方确认双方之间没有其他任何未了结事项，也别无其他任何纠纷”，该协议的签署是双方当事人真实意思表示，双方的约定不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定有效，且被告已按协议履行了义务，现原告主张法定节假日加班费差额，无事实和法律依据，不予支持。如前所述，原告主张的高温补贴，亦没有事实和法律依据，不予支持。对于原告主张的年休假工资费用，原告在仲裁中对于该费用的主张截至2019年，对2020年期间的该费用未经仲裁前置，故对2020年期间的该费用，不予处理。对2019年年休假工资费用，如前所述，双方签有协议，故原告2019年年休假工资的请求没有事实和法律依据，亦不予支持。对于原告主张的经济补偿

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告主张的法定节假日加班费差额，由于双方在2019年11月30日达成协议，协议中约定“本协议履行完毕后，双方再无其他争议，包括但不限于要求支付工资、法定补贴、加班工资、年休假工资、社会保险及住房公积金等其他款项。甲乙双方确认双方之间没有其他任何未了结事项，也别无其他任何纠纷”，该协议的签署是双方当事人真实意思表示，双方的约定不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定有效，且被告已按协议履行了义务，现原告主张

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3244号上诉人（原审原告）：高文强，男，1974年1月18日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：李建军，天津名士律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津开发区泰辉人力资源服务有限公司，住所天津开发区信环西路19号泰达服务外包产业园6号楼6402。法定代表人：李辉，总经理。委托诉讼代理人：李仁玉，北京炜衡（天津）律师事务所律……