劳动争议 （2021）京03民终1016号

云湖时代公司提供的证据并不完整，无法证明赵春侠的完整工作履历显然与证据认定的盖然性标准不符。五、云湖时代公司认为劳动关系是连续的、稳定的法律关系，在云湖时代公司提供的证据已经能够证明劳动者存在在其他单位工作的前提基础上，相当于排除了该种连续、稳定的劳动关系状态。赵春侠提供的证据显然不足以证明该种长期劳动关系的存在。一审法院将相关不能够形成证据链的材料进行片面拼凑，而认定本案为关联关系单位之间轮换使用劳动者属于事实认定错误。赵春侠答辩称，同意一审判决，不同意云湖时代公司的上诉请求。赵春侠向一审法院提出诉讼请求：1.确认赵春侠与云湖时代公司1992年10月1日至1998年12月31日期间存在劳动关系；2.诉讼费由云湖时代公司承担。一审法院经审理认定事实如下：1987年，密云云湖山庄度假村筹建处成立；1988年，云湖休假村成立；1993年7月，云湖休假村名称变更为云湖度假村；2005年12月，云湖度假村名称变更为北京云湖度假村有限公司；2018年4月，名称再次变更为云湖时代公司。工商登记信息显示云湖休假村隶属单位为中国冶金矿山开发公司；云湖度假村系云光针织公司、云湖工贸集团、北京市云湖贸易公

云湖时代公司提供的证据并不完整，无法证明赵春侠的完整工作履历显然与证据认定的盖然性标准不符。五、云湖时代公司认为劳动关系是连续的、稳定的法律关系，在云湖时代公司提供的证据已经能够证明劳动者存在在其他单位工作的前提基础上，相当于排除了该种连续、稳定的劳动关系状态。赵春侠提供的证据显然不足以证明该种长期劳动关系的存在。一审法院将相关不能够形成证据链的材料进行片面拼凑，而认定本案为关联关系单位之间轮换使用劳动者属于事实认定错误。赵春侠答辩称，同意一审判决，不同意云湖时代公司的上诉请求。赵春侠向一审法院提出诉讼请求：1.确认赵春侠与云湖时代公司1992年10月1日至1998年12月31日期间存在劳动关

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1016号上诉人（原审被告）：北京云湖时代会议有限公司，住所地北京市密云区密云水库内湖。法定代表人：周玉亮，董事长。委托诉讼代理人：尹静梅，女，北京云湖时代会议有限公司员工。委托诉讼代理人：曹岩，北京市檀州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵春侠，女，1965年5月20日出生，汉族，住北京市密云区。委托诉讼代理人：刘利刚，北京市中通……