劳动争议 （2017）津02民终6278号

本案的焦点在于双方之间存在系劳动关系，还是劳务关系。双方之间是否存在劳动关系需从用人单位和劳动者的主体资格，劳动者是否接受用人单位的管理、劳动者是否向用人单位提供劳动及用人单位支付报酬三方面进行综合判断，本案亦将从此三方面展开论述。首先，关于主体资格一节，吉晟通达公司作为合法成立的法人单位，具有符合法律规定的用人的主体资格，张永财作为完全民事行为能力的人，具有相应的劳动能力。故，双方均具备构成劳动关系所应当具备的主体资格；其次，关于是否接受吉晟通达公司的管理及提供劳动和支付报酬一节，工作上张永财须服从吉晟通达公司调度员于智勇的管理安排，张永财接收吉晟通达公司调度员于智勇指令，到指定地点提送货，张永财提货送货驾驶车辆发车与收车地点均为吉晟通达公司实际办公地址，且一审庭审查明的关于张永财到北京机场送货过程中修车及取发票的整个过程请示调度员于智勇的情形亦鲜明反映了工作过程中接受吉晟通达公司管理的事实；张永财提交工作服作为证据，用以证明接受吉晟通达公司的管理，吉晟通达公司对该证据真实性予以认可，但表示该工作服系公用，但未提交相应证据予以证明，故对吉晟通达公司工作服系公用的主张不予认可，应认定为

本案的焦点在于双方之间存在系劳动关系，还是劳务关系。双方之间是否存在劳动关系需从用人单位和劳动者的主体资格，劳动者是否接受用人单位的管理、劳动者是否向用人单位提供劳动及用人单位支付报酬三方面进行综合判断，本案亦将从此三方面展开论述。首先，关于主体资格一节，吉晟通达公司作为合法成立的法人单位，具有符合法律规定的用人的主体资格，张永财作为完全民事行为能力的人，具有相应的劳动能力。故，双方均具备构成劳动关系所应当具备的主体资格；其次，关于是否接受吉晟通达公司的管理及提供劳动和支付报酬一节，工作上张永财须服从吉晟通达公司调度员于智勇的管理安排，张永财接收吉晟通达公司调度员于智勇指令，到指定地点提送货，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)津02民终6278号上诉人（原审原告）：天津吉晟通达国际货运代理有限公司，住所地天津自贸试验区（天津港保税区）通达广场1号A445室。法定代表人：李桂荣，总经理。委托诉讼代理人：白玉净，天津瀚洋律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑敏杰，天津瀚洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张永财，男，1961年10月24日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉……