劳动争议 （2016）冀08民终3128号

郭成利系隆化县新村矿业有限公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然原告于申请仲裁后已将拖欠的工资发放，但拖欠工资的事实存在。所以对郭成利要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。被告郭成利非因本人原因从原单位被安排到新单位工作，原单位的工作年限应合并计算计入到新单位。故隆化县新村矿业有限公司应支付郭成利解除劳动合同经济补偿金33066.00元（3006.00×11个月）。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二项、四十六条（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，判决：一、原告隆化县新村矿业有限公司与被告郭成利解除劳动关系；二、原告隆化县新村矿业有限公司于本判决生效后十日内支付被告郭成利解除劳动合同经济补偿金33066.00元；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。

郭成利系隆化县新村矿业有限公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然原告于申请仲裁后已将拖欠的工资发放，但拖欠工资的事实存在。所以对郭成利要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。被告郭成利非因本人原因从原单位被安排到新单位工作，原单位的工作年限应合并计算计入到新单位。故隆化县新村矿业有限公司应支付郭成利解除劳动合同经济补偿金33066.00元（3006.00×11个月）。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二项、四十六条（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，判决：一、原告隆化

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3128号上诉人（原审原告）：隆化县新村矿业有限公司。定代表人：勾金城。委托诉讼代理人：包家铭。被上诉人（原审被告）：郭成利。委托诉讼代理人：金霞，河北王树国律师事务所律师。上诉人隆化县新村矿业有限公司因与被上诉人郭成利劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2016）冀0825民初1410号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……