劳动争议 （2015）二中民终字第06158号

本案中，任俊青与北京清爽商务中心签订了劳动合同书，双方约定任俊青根据北京清爽商务中心需要安排具体工作，任俊青的工作采取标准工时制或不定时工作制，北京清爽商务中心按月向任俊青支付资，现任俊青亦认可其接受北京清爽商务中心的管理，故原审法院据此判决任俊青与北京清爽商务中心于2014年3月1日至2014年7月12日期间存在劳动关系并无不当。任俊青以北京清爽商务中心未为其办理社会保险，未及时支付工资及员工证不规范为由主张双方不存在劳动关系，依据不足，本院不予采信。原审法院认为2014年7月13日后双方之间已经不存在劳动合同关系，即对任俊青要求确认2014年7月13日至12月1日期间不存在劳动关系的诉讼请求进行了处理，任俊青主张原审法院对此未予处理，与事实不符，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，均由任俊青负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　窦　江　涛代理审判员　贾高代理审判员　董　和　平二〇一五年六月十八日书　记　员　熊　　　杰 来自：www.

本案中，任俊青与北京清爽商务中心签订了劳动合同书，双方约定任俊青根据北京清爽商务中心需要安排具体工作，任俊青的工作采取标准工时制或不定时工作制，北京清爽商务中心按月向任俊青支付资，现任俊青亦认可其接受北京清爽商务中心的管理，故原审法院据此判决任俊青与北京清爽商务中心于2014年3月1日至2014年7月12日期间存在劳动关系并无不当。任俊青以北京清爽商务中心未为其办理社会保险，未及时支付工资及员工证不规范为由主张双方不存在劳动关系，依据不足，本院不予采信。原审法院认为2014年7月13日后双方之间已经不存在劳动合同关系，即对任俊青要求确认2014年7月13日至12月1日期间不存在劳动关系的诉讼请

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第06158号上诉人（原审原告）任俊青，男，1974年8月6日出生。被上诉人（原审被告）北京清爽商务中心，住所地北京市东城区定安里**号。负责人赵秀才，总经理。委托代理人程瑞，男，1995年1月6日出生。上诉人任俊青因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2015）东民初字第01155号民事判决，向院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了……