劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5072号

宋振国入职新塘公司处工作，双方建立劳动关系，双方劳动权益应受到法律保护。关于解除劳动关系的问题。虽然新塘公司主张系宋振国未按时提交且明确拒绝提交计生证、居住证，不配合新塘公司为宋振国缴纳社会保险的情况下，应视为宋振国自动离职，但本案中，新塘公司提交的录音资料和会议录像资料未经过公证、无法核实其真实来源及载体，且该录音资料和会议录像资料也不能完全证明新塘公司的上述主张；新塘公司提交的2013年10月24日会议记录虽有宋振国签名，但备注的内容均在下方，新塘公司提交的该证据不足以证明备注的内容在宋振国签名时即已经存在或告知了宋振国且宋振国无异议；新塘公司提交的通知等也未显示有宋振国签收或者已经依法告知过宋振国且宋振国无异议，此外，宋振国早已经入职新塘公司处，新塘公司依法应在宋振国入职后及时为宋振国购买社保，而本案中新塘公司表示要为宋振国购买社保系在宋振国入职数年之后，新塘公司此种行为已经是违反法律的规定，综上，原审法院对新塘公司提出系宋振国自动离职的主张不予采纳。另宋振国主张系新塘公司无故辞退，但就该主张宋振国亦未能提交任何证据予以证明，因本案中新塘公司与宋振国均无充分证据证明劳动者的离职原

宋振国入职新塘公司处工作，双方建立劳动关系，双方劳动权益应受到法律保护。关于解除劳动关系的问题。虽然新塘公司主张系宋振国未按时提交且明确拒绝提交计生证、居住证，不配合新塘公司为宋振国缴纳社会保险的情况下，应视为宋振国自动离职，但本案中，新塘公司提交的录音资料和会议录像资料未经过公证、无法核实其真实来源及载体，且该录音资料和会议录像资料也不能完全证明新塘公司的上述主张；新塘公司提交的2013年10月24日会议记录虽有宋振国签名，但备注的内容均在下方，新塘公司提交的该证据不足以证明备注的内容在宋振国签名时即已经存在或告知了宋振国且宋振国无异议；新塘公司提交的通知等也未显示有宋振国签收或者已经依法告

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5072号上诉人（原审原告）：广州市新塘化工有限公司，住所地。法定代表人：廖慧明。委托代理人：蓝恩鸿，广东启源律师事务所律师。委托代理人：徐丽，广东启源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋振国，男，1968年7月21日出生，汉族，身份证住址广西钦州市钦北区。上诉人广州市新塘化工有限公司因与被上诉人宋振国劳动争议纠纷一案，不服……