劳动争议 （2019）辽01民终9145号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂最后向臧恒建支付款项的时间为2009年12月，至臧恒建于2019年1月向民心网反映问题、2019年2月向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，已经远远超过了上述法律规定的仲裁时效。臧恒建又未提供证据证明在上述期间存在其他引起仲裁时效中止、中断的情形，臧恒建的请求已经超过了法律规定的仲裁申请时效，对臧恒建主张，本院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告臧恒建的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告臧恒建承担。本院二审期间，上诉人提供了证人彭某的证言，欲证明：彭某多次陪同上诉人去被上诉人处要利息，故本案没有超过诉讼时效。被上诉人对该证人证言的真实性表示异议。经当庭询问，证人彭某对于其陪同上诉人去被上诉人要利息的具体时间、对于找的谁、谁解答的问题均无法回答。故本院认为该证人证言真实性存在瑕疵，本院对该证言不予采信。经审查，本院对原审法院查明的

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂最后向臧恒建支付款项的时间为2009年12月，至臧恒建于2019年1月向民心网反映问题、2019年2月向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，已经远远超过了上述法律规定的仲裁时效。臧恒建又未提供证据证明在上述期间存在其他引起仲裁时效中止、中断的情形，臧恒建的请求已经超过了法律规定的仲裁申请时效，对臧恒建主张，本院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告臧恒

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终9145号上诉人（一审原告）：臧恒建，女，汉族，1964年9月5日出生，住址辽沈阳市皇姑区。被上诉人（一审被告）：沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂，住所地沈阳市铁**北一东路**。负责人：李式东，系该厂厂长。委托诉讼代理人：陈国有，系该厂员工。上诉人臧恒建因与被上诉人沈阳黎明服装集团黎明毛纺织厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院(……