劳动争议 （2014）二中民终字第05631号

根据查明的事实，盛世时代公司与姜永长签订了期限自2012年9月26日始至2013年9月25日止的劳动合同。在双方劳动合同履行过程中，盛世时代公司工程部薛强于2012年12月14日给姜永长出具了《解除劳动合同审批表》，姜永长于2012年12月16日与盛世时代公司工程部薛强办理了物品和工作交接手续，后姜永长持《解除劳动合同审批表》未再到盛世时代公司工作，故双方劳动关系已经解除。姜永长请求盛世时代公司支付2012年12月15日至2013年9月25日的生活费及未提前三十天通知终止劳动合同经济补偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。姜永长请求盛世时代公司支付其2012年12月1日至2012年12月14日的工资，盛世时代公司亦表示同意，本院予以准许。姜永长请求盛世时代公司支付上述工资25%的经济补偿金，于法无据，本院不予支持。据此，姜永长的上诉请求，依据不充分，本院不予支持。综上，原审法院所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京盛世时代机械设备维修有限公司负担（于本判决生效后七日内交

根据查明的事实，盛世时代公司与姜永长签订了期限自2012年9月26日始至2013年9月25日止的劳动合同。在双方劳动合同履行过程中，盛世时代公司工程部薛强于2012年12月14日给姜永长出具了《解除劳动合同审批表》，姜永长于2012年12月16日与盛世时代公司工程部薛强办理了物品和工作交接手续，后姜永长持《解除劳动合同审批表》未再到盛世时代公司工作，故双方劳动关系已经解除。姜永长请求盛世时代公司支付2012年12月15日至2013年9月25日的生活费及未提前三十天通知终止劳动合同经济补偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。姜永长请求盛世时代公司支付其2012年12月1日至2012年12月14日

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第05631号上诉人（原审原告）姜永长，男，1964年6月24日出生。委托代理人王佳，北京奉公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京盛世时代机械设备维修有限公司，住所地北京市房山区阎村镇燕房工业园区479号。法定代表人余于河，总经理。委托代理人唐宁，男，1971年1月14日出生，北京盛世时代机械设备维修有限公司人力资源部经理。上诉人姜……