劳动争议 （2021）鲁04民终920号

本案争议焦点系被告孔文文的主体是否适格问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”。该规定明确指出了劳动合同法的适用范围。本案中，被告孔文文系自然人，不能成为劳动合同关系中的用工主体，原告岳亚丽与被告孔文文之间法律关系不适用劳动合同法的调整范围，故此被告孔文文的主体不适格，应予裁定驳回起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条、第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定：驳回原告岳亚丽的起诉。本院认为，本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”的规定，劳动者与非法用工单位产生争议的，应将用人单位或者其出资人列为当事

本案争议焦点系被告孔文文的主体是否适格问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”。该规定明确指出了劳动合同法的适用范围。本案中，被告孔文文系自然人，不能成为劳动合同关系中的用工主体，原告岳亚丽与被告孔文文之间法律关系不适用劳动合同法的调整范围，故此被告孔文文的主体不适格，应予裁定驳回起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华

山东省枣庄市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鲁04民终920号上诉人（原审原告）：岳亚丽，女，1982年7月15日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人:梁继文，山东华师律师事务所律师。委托诉讼代理人:孙涛，山东华师律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：孔文文，女，1983年5月10日出生，汉族，住山东省枣庄市薛城区。上诉人岳亚丽因与被上诉人孔文文劳动争议纠纷一案，不服山东……