劳动争议 （2017）川07民终427号

从数份《特约零售商销售协议》反映，原告李建波以被告恒业经营部代理人名义从事了销售工作；被告认为原告从2013年6月至2015年7月期间从事的是被告业务渠道代理，双方不是劳动关系，但被告未对双方达成渠道代理协议进行举证，且被告在本案中陈述：“原告从被告处拿货，原告销售后从中赚取差价，被告不给原告发其他钱”，与被告在绵涪区劳人仲裁（2015）228号仲裁案中的陈述“李建波于2013年6月13日正式开始承包我部的分销网络销售渠道，我部按月支付其应得的销售提成”相矛盾。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”之规定，原、被告从2013年6月13日用工之日起双方即建立劳动关系。原、被告未签订书面劳动合同，双方均为对原告工作期间工资举证，原告主张其工资标准为3000元/月，该标准未超出四川省统计局公布的2015年城镇单位就业人员平均工资4205.5元/月（50466元/年÷12个月）的标准，本院予以采信；依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规

从数份《特约零售商销售协议》反映，原告李建波以被告恒业经营部代理人名义从事了销售工作；被告认为原告从2013年6月至2015年7月期间从事的是被告业务渠道代理，双方不是劳动关系，但被告未对双方达成渠道代理协议进行举证，且被告在本案中陈述：“原告从被告处拿货，原告销售后从中赚取差价，被告不给原告发其他钱”，与被告在绵涪区劳人仲裁（2015）228号仲裁案中的陈述“李建波于2013年6月13日正式开始承包我部的分销网络销售渠道，我部按月支付其应得的销售提成”相矛盾。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”之规定，原、被告从2013年6月13日用工之日起

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川07民终427号上诉人（原审被告）：绵阳城区恒业建材经营部，地址：绵阳市涪城区。经营者：林杰。委托代理人：罗成剑，四川联衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李建波，男，汉族，生于1983年8月25日，住四川省安州区。上诉人绵阳城区恒业建材经营部（以下简称绵阳恒业建材经营部）因与被上诉人李建波劳动争议纠纷一案，不服绵阳市涪城区人民法院（20……