劳动争议 （2015）新中民一终字第245号

劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位管理并由用人单位支付相应劳动报酬所形成的权利义务关系本案中，胡连河于1976年前与延津县水利局虽然曾经存在过劳动用工关系，但自1976年胡连河离开延津县水利局后，从未再为延津县水利局提供劳动，也没有接受该单位的管理，根据权利义务相一致原则，延津县水利局此后已不存在为胡连河缴纳各项社会保险金的法定义务。此外，2014年7月15日胡连河书面向延津县水利局承诺领取到一次性补偿金后与县水利局打井队无任何关系，依据诚实信用原则，胡连河也无权再向延津县水利局及其下属单位打井队主张权利。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，胡连河的上诉理由及请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由胡连河负担。本判决为终审判决。审判长　　田泽华审判员　　温双双审员李书光二〇一五年三月二十六日书记员　　刘万发

劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位管理并由用人单位支付相应劳动报酬所形成的权利义务关系本案中，胡连河于1976年前与延津县水利局虽然曾经存在过劳动用工关系，但自1976年胡连河离开延津县水利局后，从未再为延津县水利局提供劳动，也没有接受该单位的管理，根据权利义务相一致原则，延津县水利局此后已不存在为胡连河缴纳各项社会保险金的法定义务。此外，2014年7月15日胡连河书面向延津县水利局承诺领取到一次性补偿金后与县水利局打井队无任何关系，依据诚实信用原则，胡连河也无权再向延津县水利局及其下属单位打井队主张权利。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，胡连河的上诉理由及请求不能成立，本

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第245号上诉人原审原告）胡连河。委托代理人陈东，河南维和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）延津县水利局。被上诉人（原审被告）延津县打井队。负责人王佩奇。委托代理人李谷玉，该单位员工。上诉人胡连河因与被上诉人延津县水利局、延津县打井队劳动争议纠纷一案，胡连河于2014年9月18日诉至河南省延津县人民法院，请求判令延津县水利局赔偿胡……