劳动争议 （2017）鄂01民终2385号

双方签订最后一份劳动合同期满为2014年12月31日。因刘红莉在2014年7月4日所受伤害被认定为工伤，刘红莉应享受相应的停工留薪期待遇，双方劳动合同终止日期应顺延至刘红莉停工留薪期届满之日。根据刘红莉所受工伤致残程度为7级，酌定刘红莉享有6个月的停工留薪期，钢实公司人力资源分公司应支付刘红莉停工留薪期工资7543.8元（1257.3元/月×6个月），因刘红莉只要求7515.6元（1252.6元/月×6个月），故一审法院予以照准。依照《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因钢实公司人力资源分公司未为刘红莉缴纳工伤保险费，故应由其支付刘红莉的工伤保险待遇。双方劳动关系自2015年1月5日终止，钢实公司人力资源分公司应按照2014年度武汉市职工社会平均

双方签订最后一份劳动合同期满为2014年12月31日。因刘红莉在2014年7月4日所受伤害被认定为工伤，刘红莉应享受相应的停工留薪期待遇，双方劳动合同终止日期应顺延至刘红莉停工留薪期届满之日。根据刘红莉所受工伤致残程度为7级，酌定刘红莉享有6个月的停工留薪期，钢实公司人力资源分公司应支付刘红莉停工留薪期工资7543.8元（1257.3元/月×6个月），因刘红莉只要求7515.6元（1252.6元/月×6个月），故一审法院予以照准。依照《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2385号上诉人（原审原告）：武汉钢实新事业有限责任公司人力资源分公司，住所地武汉市青山区武钢厂内二热轧南侧。负责人：石磊，该公司经理。委托诉讼代理人：王军厂，该公司工作人员。委托诉讼代理人：邱妮，湖北静海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘红莉，女，1971年6月14日出生，汉族，住武汉市青山区。委托诉讼代理人：刘翔，刘红莉之弟……