劳动争议 （2016）苏07民终2700号

因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和法律依据承担举证责任。本案中，德翔公司主张其辞姜苏的理由是“姜苏长期不遵守作息时间，未能按期完成生产任务，造成严重影响”，但德翔公司除提供职工大会决议书外并未提出诸如考勤表、规章制度等证据证实该主张，故应当认定德翔公司的解除行为不合法，德翔公司应支付违法解除劳动合同赔偿金11981.20元（2995.30×2×2）。关于2015年11月工资，德翔公司已经发放，姜苏无异议，予以确认。关于双倍工资，仲裁部门未支持姜苏的主张，姜苏未提起诉讼，而本次诉讼姜苏亦未再主张，故不予理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决连云港德翔新材料有限公司于一审判决生效之日起十日内一次性给付姜苏违法解除劳动合同赔偿金11981.20元。如未按一审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费用10元，由德翔公司负担。本院二审期间，上诉人德翔公司提交姜苏20**年11月

因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和法律依据承担举证责任。本案中，德翔公司主张其辞姜苏的理由是“姜苏长期不遵守作息时间，未能按期完成生产任务，造成严重影响”，但德翔公司除提供职工大会决议书外并未提出诸如考勤表、规章制度等证据证实该主张，故应当认定德翔公司的解除行为不合法，德翔公司应支付违法解除劳动合同赔偿金11981.20元（2995.30×2×2）。关于2015年11月工资，德翔公司已经发放，姜苏无异议，予以确认。关于双倍工资，仲裁部门未支持姜苏的主张，姜苏未提起诉讼，而本次诉讼姜苏亦未再主张，故不予理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏07民终2700号上诉人（原审原告）：连云港德翔新材料有限公司，住所地连云港市海州工业园浙江路8号。法定代表人：张立敬，该公司经理。委托诉讼代理人：高海洋，江苏和济律师事务所律师被上诉人（原审被告）：姜苏。委托诉讼代理人：王翠红，江苏连大律师事务所律师。上诉人连云港德翔新材料有限公司（以下简称德翔公司）与被上诉人姜苏劳动争议纠纷一案，不服连……