劳动争议 （2021）冀10民终2014号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证任。本案中，结合原、被告的陈述及庭审中的举证、质证，本院认定，原、被告存在劳动关系。原告起诉被告要求除事实劳动关系并支付自2012年8月至2020年9月所欠原告按照最低工资标准的工资差额73,800元的诉讼请求，符合法律规定，超过部分本院不予支持。关于经济补偿问题，《中华人民

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终2014号 上诉人（原审被告）：中国邮政集团有限公司河北省霸州市分公司，住所地河北省廊坊市霸州市育华东路北侧消防大队对过，统一社会信用代码91131081715805646F。 负责人：卢文良，经理。 委托诉讼代理人：冯辉，河北天禹律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张子茹，河北天禹律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：高润梅，女……