劳动争议 （2017）辽01民终585号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，沈阳东北大药房连锁有限公司未给杨静秋缴纳养老等保险而由杨静秋自行缴纳的期间为2002年8月至2011年1月，该期间杨静秋每月通过银行个人缴纳了养老保险，其应当知道其权利受到侵害，而杨静秋直至2016年才向沈阳东北大药房连锁有限公司主张权利、向劳动仲裁部门申请仲裁，杨静秋又未提供证据证明存在其他引起仲裁时效中止、中断的情形，杨静秋的请求已经超过了法律规定的仲裁申请时效，对杨静秋主张，一审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回杨静秋的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由杨静秋承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与原审法院查明事实一致。本院认为：关于上诉人要求被上诉人支付2002年8月至2011年1月上诉人个人垫付的养老保险、医疗保险的请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，沈阳东北大药房连锁有限公司未给杨静秋缴纳养老等保险而由杨静秋自行缴纳的期间为2002年8月至2011年1月，该期间杨静秋每月通过银行个人缴纳了养老保险，其应当知道其权利受到侵害，而杨静秋直至2016年才向沈阳东北大药房连锁有限公司主张权利、向劳动仲裁部门申请仲裁，杨静秋又未提供证据证明存在其他引起仲裁时效中止、中断的情形，杨静秋的请求已经超过了法律规定的仲裁申请时效，对杨静秋主张，一审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终585号上诉人(原审原告）:杨静秋。委托诉讼代理人:刘建伟，沈阳市和平区新华法律服务所。被上诉人（原审被告）:沈阳东北大药房连锁有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人:刘杰，该公司经理。委托诉讼代理人:徐海。上诉人杨静秋因与被上诉人沈阳东北大药房连锁有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2016）辽0106民初1083……