劳动争议 （2017）辽13民终1080号

依照法律规定，华鑫公司有为其职工按时缴纳工伤保险费的义务，余连海作为华鑫公司的职工，有享受工伤保险待遇的权利。根据《辽宁省工伤保险实施办法》第二十三条第二款“用人单位欠缴工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付职工工伤保险待遇的，欠缴期间的职工工伤保险待遇由用人单位支付，补缴后由工伤保险基金补支。但自用人单位发生工伤事故之日起至善后处理结束之日止，在此期间补缴的除外。由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。”之规定，华鑫公司于2015年7月后欠缴工伤保险费，又未进行补缴，余连海在此期间因工伤定为八级伤残，因此，在此期间发生的工伤保险待遇应由华鑫进行支付。一审法院判决由华鑫公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等费用并无不当。但根据《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条第二款规定，一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中八级为10个月，一审法院按11个月计算，应予调整，即3,202.16元/月×10个月=32,021.60元。关于上诉人提出的被上诉人的工伤

依照法律规定，华鑫公司有为其职工按时缴纳工伤保险费的义务，余连海作为华鑫公司的职工，有享受工伤保险待遇的权利。根据《辽宁省工伤保险实施办法》第二十三条第二款“用人单位欠缴工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付职工工伤保险待遇的，欠缴期间的职工工伤保险待遇由用人单位支付，补缴后由工伤保险基金补支。但自用人单位发生工伤事故之日起至善后处理结束之日止，在此期间补缴的除外。由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。”之规定，华鑫公司于2015年7月后欠缴工伤保险费，又未进行补缴，余连海在此期间因工伤定为八级伤残，因此，在此期间发生的工伤保险

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽13民终1080号上诉人（原审原告）：山东华鑫矿业工程有限公司北票同创分公司，住所地北票市东官营镇小巴沟村。负责人：刘国权，经理。委托代理人：颜利红，北票市148法律服务中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：余连海，男，1960年3月16日出生，汉族，住陕西省***。委托代理人：刘玉祥，辽宁旺鼎律师事务所律师。上诉人山东华鑫矿业工程有限公司北……