劳动争议 （2017）苏03民终5376号

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，潘锐未就诉讼请求向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且本案亦不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定的可以直接向人民法院起诉的案件，故本案不符合受理条件。遂依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条规定裁定：驳回潘锐的起诉。二审期间，双方均未向法庭提交新证据。本院二审期间查明的案件事实与一审查明的一致。本院认为，关于上诉人与被上诉人是否构成劳动关系以及本案应否进行劳动仲裁前置的问题。2009年10月12日，上诉人与被上诉人签订了雇佣合同，上诉人为被上诉人提供了劳动并实际接受被上诉人管理。双方所签合同虽名为雇佣合同，但因被上诉人具备用工主体资质，双方亦满足劳动关系的实体要件，且在生效判决（2011）邳

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，潘锐未就诉讼请求向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且本案亦不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定的可以直接向人民法院起诉的案件，故本案不符合受理条件。遂依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条规定裁定

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏03民终5376号上诉人（原审原告）：潘锐，男，1982年11月8日出生，汉族，居民，住江苏省泗洪县。委托诉讼代理人：王兆豹，江苏远大弘正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州运鹏进出口有限公司，住所地江苏省邳州市运河街道坝头村。法定代表人：谭运举，该公司经理。委托诉讼代理人：王素梅，女，该公司员工。上诉人潘锐因与被上诉人徐州运鹏进出口有……