劳动争议 （2017）冀09民终4210号
裁判要旨
《最高人民法院行政审判庭关于超过退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用（工伤保险条例）的请示的答复》（2010行他字第10号）指出，用人单位聘用超过法定退休年龄的务工人员，在工作期间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的规定继续进行认定。原告在聘用被告时应当知道被告已经超过法定退休年龄，而且被告也没有在其他单位享受工伤保险待遇，因此原告应当依照法律规定给予被告工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，被告七级伤残应当享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。被告的月工资2127元，13个月为27651元。《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，五级至十级工伤职工按《条例》定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，七级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资26个月工资，按河北省2016年职工平均工资为52409元计算为113553元。七级伤残的一次性伤残就业补助金为工伤职工本人月平均工资10个月的工资，被告的月工资2127元，10个月为212
摘要
《最高人民法院行政审判庭关于超过退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用（工伤保险条例）的请示的答复》（2010行他字第10号）指出，用人单位聘用超过法定退休年龄的务工人员，在工作期间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的规定继续进行认定。原告在聘用被告时应当知道被告已经超过法定退休年龄，而且被告也没有在其他单位享受工伤保险待遇，因此原告应当依照法律规定给予被告工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，被告七级伤残应当享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。被告的月工资2127元，13个月为27651元。《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，五级至十级工伤职工按
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终4210号上诉人（原审原告）：河间市金辉拔丝厂，住所地河间市黎民居乡高屯村。业主：高宝森，该厂经理。委托代理人侯占林，河北至威律事务所律师。被上诉人（原审被告）：李秀梅，女，1951年5月10日出生，汉族，现住河间市。委托代理人刘树通，河北一力律师事务所律师。上诉人河间市金辉拔丝厂因与被上诉人李秀梅劳动争议一案，不服河北省河间市人民法……