劳动争议 （2021）云03民终118号

针对原告的第一项诉讼请求，原、被告均认可双方的劳动关系于2020年4月27日解除，予以确认。针对原告的第二项诉讼请求，原、被告的争议焦点在于被告公司的员工是否存在年薪制和月薪制的区别，原告是否享受业绩工资（提成）。本院认为，被告公司的《员工转正审批表》模板显示，被告公司的薪酬类别分为月薪制和年薪制，薪酬标准也对此进行了区分，月薪制的薪酬标准为“试用工资：税前元/月，转正工资：税前元/月”，年薪制的薪酬标准为“年薪总额：/年（税前），试用工资：元/月，转正月工资：元/月，绩效年薪：”。虽然原告的《员工转正审批表》上未注明其薪酬类别、薪酬标准，但原告的《劳动合同补充协议》中载明，“基本年薪和福利总额为70万元/年（税前）”“试用期、转正后的每月税前标准工资为3.33万元整，每月税前绩效奖金为8367元整根据月度业绩考核绩效发放”“年薪的20%即14万元在原告完成一年的工作任务并结合当年度公司考核目标的完成情况及乙方个人业绩考核合格后且经公司董事会决定按照公司考核办法另行发放”，包含了《员工转正审批表》中年薪制薪酬标准的年薪总额、试用工资、转正月工资、绩效年薪四项内容，故，被告公司的员工存在

针对原告的第一项诉讼请求，原、被告均认可双方的劳动关系于2020年4月27日解除，予以确认。针对原告的第二项诉讼请求，原、被告的争议焦点在于被告公司的员工是否存在年薪制和月薪制的区别，原告是否享受业绩工资（提成）。本院认为，被告公司的《员工转正审批表》模板显示，被告公司的薪酬类别分为月薪制和年薪制，薪酬标准也对此进行了区分，月薪制的薪酬标准为“试用工资：税前元/月，转正工资：税前元/月”，年薪制的薪酬标准为“年薪总额：/年（税前），试用工资：元/月，转正月工资：元/月，绩效年薪：”。虽然原告的《员工转正审批表》上未注明其薪酬类别、薪酬标准，但原告的《劳动合同补充协议》中载明，“基本年薪和福利总

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云03民终118号上诉人（原审原告）：杨薛，男，汉族，1980年1月12日生，重庆市北碚区人，住云南省曲靖市。委托诉讼代理人：汪瀚波，重庆金牧锦扬律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：富康城控股（曲靖）有限公司。住所：曲靖市经济技术开发区科技孵化基地工投商道银界5（41）幢。统一社会信用代码：91530300MA6NCD5P6K。……