劳动争议 （2016）鲁10民终2333号

原、被告对于双方自2010年5月19日至2016年3月26日期间存在劳动关系没有争议，应予确认。原告主张被告因个人原因拒绝领取和使用劳动保护用品，无证据证明，结合威海市环翠区安全监督管理局作出的《关于对威海进荣电子有××危害案的核查报告》，能够认定原告对从事××危害工种的被告未提供劳动保护用品，因此损害了被告的合法权益，理应支付被告经济补偿金。在原、被告劳动关系存续期间，原告作为用人单位，未给被告缴纳社会保险，亦损害了被告的合法权益，原告理应支付被告经济补偿金。结合被告的工作年限及离职前12个月的月平均工资3286.08元，被告要求原告支付经济补偿金19716.50元，理由正当，应予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：原告支付被告经济补偿金19716.50元。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人一审中提交的职业健康检查结果附表中显示被上诉人的工种为点胶工，接害因素为苯，据此可以认定被上诉人从事的是××危害工种，上诉人公司有义务为其提供劳动保护用品及安全生产条件。威海市环翠区安全监督管理局做出

原、被告对于双方自2010年5月19日至2016年3月26日期间存在劳动关系没有争议，应予确认。原告主张被告因个人原因拒绝领取和使用劳动保护用品，无证据证明，结合威海市环翠区安全监督管理局作出的《关于对威海进荣电子有××危害案的核查报告》，能够认定原告对从事××危害工种的被告未提供劳动保护用品，因此损害了被告的合法权益，理应支付被告经济补偿金。在原、被告劳动关系存续期间，原告作为用人单位，未给被告缴纳社会保险，亦损害了被告的合法权益，原告理应支付被告经济补偿金。结合被告的工作年限及离职前12个月的月平均工资3286.08元，被告要求原告支付经济补偿金19716.50元，理由正当，应予支持。综上

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终2333号上诉人（原审原告）：威海进荣电子有限公司，住所地威海市环翠区张村镇沈阳中路591-1号。法定代表人：李永学，董事长。委托诉讼代理人：姜海娜，山东泰祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张珍珍，女，1992年8月26日出生，汉族，住安徽省临泉县。委托诉讼代理人：王准，山东东方未来律师事务所律师。上诉人威海进荣电子有限公司因与……