劳动争议 （2019）鄂11民终2474号

根据《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉（劳社部发【2005】12号规定》，何梦霞与湖北七一商贸股份有限公司未签订书面劳动合同，但何梦霞自2004年4月20日到湖北七一商贸股份有限公司下属家电部工作，虽湖北七一商贸股份有限公司举证2010年以后何梦霞工资来源中有部分工资由各厂家出资并转至被告下属家电部，由湖北七一商贸股份有限公司下属家电部代发，但湖北七一商贸股份有限公司下属家电部发放了考勤奖，故何梦霞系受湖北七一商贸股份有限公司招用，工作安排和工资受湖北七一商贸股份有限公司管理和支配，其提供的劳动是湖北七一商贸股份有限公司业务的组成部分；且湖北七一商贸股份有限公司未举证证明自用工之日起至2010年工资发放情况，视为其举证不能，应承担不利后果。故何梦霞与湖北七一商贸股份有限公司之间存在事实劳动关系；根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”一方面，适用该规定的前提是劳动者已经就争

根据《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉（劳社部发【2005】12号规定》，何梦霞与湖北七一商贸股份有限公司未签订书面劳动合同，但何梦霞自2004年4月20日到湖北七一商贸股份有限公司下属家电部工作，虽湖北七一商贸股份有限公司举证2010年以后何梦霞工资来源中有部分工资由各厂家出资并转至被告下属家电部，由湖北七一商贸股份有限公司下属家电部代发，但湖北七一商贸股份有限公司下属家电部发放了考勤奖，故何梦霞系受湖北七一商贸股份有限公司招用，工作安排和工资受湖北七一商贸股份有限公司管理和支配，其提供的劳动是湖北七一商贸股份有限公司业务的组成部分；且湖北七一商贸股份有限公司未举证证明自用

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂11民终2474号上诉人（原审原告）：何梦霞，女，汉族，1973年10月27日出生，湖北省黄冈市黄州区人，住湖北省黄冈市黄州区，委托诉讼代理人：王锐，湖北靖柏律师事务所律师，代理权限为特别授权，执业证号14211201710757606。被上诉人（原审被告）：湖北七一商贸股份有限公司，住所：湖北省黄冈市黄州区胜利街**，统一社会信用代码914……