劳动争议 （2016）京02民终5218号

宅急送北京分公司与孙喜彬自2004年1月29日起至2011年10月31日止、自2014年11月1日起至2015年7月28日止存在劳动关系。孙喜彬在仲裁申请时要求2015年7月的工资差额为600元，但其认可工资表及收到2015年7月工资1373.83元，其提交的证人证言表明没有保底工资、工资与取派件量挂钩，宅急送北京分公司亦就该月工资构成及提成进行合理举证，故孙喜彬主张按月平均3500元标准计算支付该月工资差额2000元，没有事实及法律依据，但宅急送公司及宅急送北京分公司均未就京丰劳人仲字[2015]第3182号裁决书起诉，故法院对该裁决第二项裁决内容予以确认。孙喜彬虽主张因宅急送北京分公司让其周休息日加班、欠缴养老保险故提出解除劳动关系，但并未就其解除劳动合同当时系该二项原因进行举证，且该公司未欠缴养老保险，加之其书写的辞职表明确载明因家中有事原因决定与公司解除劳动关系，故对其以周休息日加班、欠缴养老保险为由解除劳动合同并以此为由要求支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。孙喜彬要求补缴社会保险的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，法院不予处理，孙喜彬可向有

宅急送北京分公司与孙喜彬自2004年1月29日起至2011年10月31日止、自2014年11月1日起至2015年7月28日止存在劳动关系。孙喜彬在仲裁申请时要求2015年7月的工资差额为600元，但其认可工资表及收到2015年7月工资1373.83元，其提交的证人证言表明没有保底工资、工资与取派件量挂钩，宅急送北京分公司亦就该月工资构成及提成进行合理举证，故孙喜彬主张按月平均3500元标准计算支付该月工资差额2000元，没有事实及法律依据，但宅急送公司及宅急送北京分公司均未就京丰劳人仲字[2015]第3182号裁决书起诉，故法院对该裁决第二项裁决内容予以确认。孙喜彬虽主张因宅急送北京分公司让其

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5218号上诉人（原审原告）孙喜彬，男，1972年1月29日出生。委托代理人肖凡，北京市中坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京宅急送快运股份有限公司北京分公司，住所地北京市顺义区北京空港物流基地物流园八街3号。负责人陈显宝，总经理。委托代理人王雪竹，女，1987年2月28日出生。被上诉人（原审被告）北京宅急送快运股份有限公司，住所……