劳动争议 （2016）京03民终4319号

劳动者的合法权益受法律保护；用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录，并至少保存两年备查，在两年保存期内，用人单位应当承担举证责任，超出两年部分，遵循谁主张谁举证的原则。本案根据查明的事实，陈向军于2015年2月9日提起劳动仲裁，意德法家公司应当就2013年2月10日至2015年1月27日期间已经支付陈向军基本工资的事实举证予以证实，现意德法家公司未能提供确实、有效的证据证明其已经为陈向军发放了上述期间的基本工资，应当对此承担举证不能的法律责任，故对陈向军要求意德法家公司支付其上述期间基本工资的诉请，有事实与法律依据，法院予以支持。对于陈向军主张的2013年2月10日之前的基本工资，法院认为，因意德法家公司对此不予认可，陈向军仅能提供部分工资条证明其主张，故对其有证据证明的诉请，法院予以支持，对于其过高的诉请，证据不足，法院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现陈向军仅提供了《月度计件工资汇总表》用以证明陈向军的加班情况，经核实，上述表格中载明的工资数额与陈向军的工资发放记录数额不一致。考虑到陈向军的岗位系实行计件工资制，双方均未约定计件定额，也无法向法

劳动者的合法权益受法律保护；用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录，并至少保存两年备查，在两年保存期内，用人单位应当承担举证责任，超出两年部分，遵循谁主张谁举证的原则。本案根据查明的事实，陈向军于2015年2月9日提起劳动仲裁，意德法家公司应当就2013年2月10日至2015年1月27日期间已经支付陈向军基本工资的事实举证予以证实，现意德法家公司未能提供确实、有效的证据证明其已经为陈向军发放了上述期间的基本工资，应当对此承担举证不能的法律责任，故对陈向军要求意德法家公司支付其上述期间基本工资的诉请，有事实与法律依据，法院予以支持。对于陈向军主张的2013年2月10日之前的基本工资，法院认

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终4319号上诉人（原审原告）陈向军，男，1979年12月16日出生。委托代理人张扬，北京星迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京意德法家木业有限公司，住所地北京市通州区聚富苑民族产业基地聚和三街A区甲3号。法定代表人陈辉，董事长。委托代理人田洁，女，1982年7月6日出生。委托代理人ＸＸ，北京市万企律师事务所律师。上诉人陈向军因与被……