劳动争议 （2017）粤13民终414号

关于原告主张被告支付2015年4、5、6三个月的工资、2015年2月至2015年6月共5个月的两倍工资、赔偿金的问题。被告于2015年7月5日与原告解除劳动关系，原告于2015年10月29日向劳动部门就拖欠工资信访投诉，2016年11月11日向龙门县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，龙门县劳动人事争议仲裁委员会，经审查，认为不符合受理条件，决定不予受理。主要理由是：原告申请的仲裁请求超过仲裁申请时效。龙门县劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月11日作出龙劳人仲案字（2016）64号不予受理通知书。原告不服该决定向一审法院起诉，案经审理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”和第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制：但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，因此，原告的申请仲裁请求超过仲裁申请时效。又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委

关于原告主张被告支付2015年4、5、6三个月的工资、2015年2月至2015年6月共5个月的两倍工资、赔偿金的问题。被告于2015年7月5日与原告解除劳动关系，原告于2015年10月29日向劳动部门就拖欠工资信访投诉，2016年11月11日向龙门县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，龙门县劳动人事争议仲裁委员会，经审查，认为不符合受理条件，决定不予受理。主要理由是：原告申请的仲裁请求超过仲裁申请时效。龙门县劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月11日作出龙劳人仲案字（2016）64号不予受理通知书。原告不服该决定向一审法院起诉，案经审理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终414号上诉人（原审原告）：何其焕，男，壮族，1964年8月16日出生被上诉人（原审被告）：惠州市牧娘农业有限公司，住所地：龙门县龙潭镇新屋村委会新民小组松树岗岭。法定代表人：夏顺谊。委托诉讼代理人：王亦文，系广东合誉律师事务所律师。上诉人何其焕因与被上诉人惠州市牧娘农业有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省龙门县人民法院（2016）粤……