劳动争议 （2015）渝五中法民终字第00986号

关于玛丽医院、王义浩双方劳动关系的存续期间。王义浩虽陈述其于2012年10月17日入职玛丽医院，但未举示证据予以证明。在王义浩自行填写的《员工履历表》中载明王义浩于2012年10月22日入职玛丽医院，且在《入职登记表》中载有“通知21日上班”字样，故一审法院认定王义浩与玛丽医院建立劳动关系的时间为2012年10月22日。2013年7月25日，王义浩向玛丽医院递交《辞职信》，提出因自身原因请求于2013年8月8日辞职。后王义浩于2013年8月1日离职，并于离职当日以玛丽医院未为其办理社会保险、玛丽医院每月拖欠其200元工资及拖欠2013年7月份工资为由向玛丽医院邮寄《辞职申请书》。一审法院认为，王义浩已于2013年7月25日因自身原因向玛丽医院提出辞职并于2013年8月1日离职，王义浩已构成自行辞职，故一审法院确认以2013年8月1日为玛丽医院、王义浩双方的劳动关系解除时间。关于王义浩的工资标准。玛丽医院举示的《员工入职登记表》载明“试用期3500元，聘用期3800元”，但王义浩陈述该内容并不是其填写，且王义浩举示玛丽医院于2013年7月24日出具的《工作证明》及《房贷通用收入证明表格》

关于玛丽医院、王义浩双方劳动关系的存续期间。王义浩虽陈述其于2012年10月17日入职玛丽医院，但未举示证据予以证明。在王义浩自行填写的《员工履历表》中载明王义浩于2012年10月22日入职玛丽医院，且在《入职登记表》中载有“通知21日上班”字样，故一审法院认定王义浩与玛丽医院建立劳动关系的时间为2012年10月22日。2013年7月25日，王义浩向玛丽医院递交《辞职信》，提出因自身原因请求于2013年8月8日辞职。后王义浩于2013年8月1日离职，并于离职当日以玛丽医院未为其办理社会保险、玛丽医院每月拖欠其200元工资及拖欠2013年7月份工资为由向玛丽医院邮寄《辞职申请书》。一审法院认为，

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00986号上诉人（原审原告）重庆玛丽医院有限责任公司，住所地九龙坡区南华街777号。法定代表人王丽萍，职务院长。委托代理人徐双，重庆盛全律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王义浩。委托代理人郑谞杰，重庆捷讯律师事务所律师。上诉人重庆玛丽医院有限责任公司（以下简称：玛丽医院）与被上诉人王义浩劳动争议纠纷一案，玛丽医院不服重庆市九龙……