劳动争议 （2020）陕05民终2265号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该“双倍工资”虽属于惩罚性规定，但亦属劳动者的合法债权利益，继承人有权继承该债权。原告的主张不符合法律规定，本院依法不予支持。双倍工资应当按照李某乙和单位约定的工资计算并扣除个人所得税，故李某乙的双倍工资差额应为145858.23元【(工资15700元-个人所得税321元)×9+7447.23元】。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。《陕西省人社厅、财政厅关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》(陕人社发〔2013〕65号)第二条规定已退休人员死亡的，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。其他参保人员死亡的，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数之规定。原告没有给李某乙缴纳社会保险费，故原告应当按照上述规定向被告支付抚恤金。由于李某乙在原告处工作之前已参加基本养老保险并缴费18年2个月，社保

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该“双倍工资”虽属于惩罚性规定，但亦属劳动者的合法债权利益，继承人有权继承该债权。原告的主张不符合法律规定，本院依法不予支持。双倍工资应当按照李某乙和单位约定的工资计算并扣除个人所得税，故李某乙的双倍工资差额应为145858.23元【(工资15700元-个人所得税321元)×9+7447.23元】。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。《陕西省人社厅、

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书 （2020）陕05民终2265号 上诉人（原审原告）：陕西大华旅游产业发展有限公司，住所地陕西省华阴市市政府广场西侧农业银行对面华阴市生产力促进中心院内。法定代表人：李峰，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：杨莎，女，1993年8月26日出生，汉族，住陕西省汉中市汉台区，系公司法务。被上诉人（原审被告）：张静，女，1978年4月20日出生，汉族，住……