劳动争议 （2021）鲁01民终4479号

李厚财于2004年2月23日入职商职学院从事校警工作，受商职学院的监督、管理和安排，双方未签订书面劳动合同，与商职学院形成了事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因商职学院自用工之日满一年后，仍未与李厚财签订书面劳动合同，应视为商职学院与李厚财于2005年2月24日已订立无固定期限劳动合同。一、关于李厚财主张的确认其与商职学院于2019年12月1日解除劳动关系的诉讼请求。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。李厚财以商职学院未给其缴纳社保为由主张解除合同，符合法律规定。商职学院与商苑物业

李厚财于2004年2月23日入职商职学院从事校警工作，受商职学院的监督、管理和安排，双方未签订书面劳动合同，与商职学院形成了事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因商职学院自用工之日满一年后，仍未与李厚财签订书面劳动合同，应视为商职学院与李厚财于2005年2月24日已订立无固定期限劳动合同。一、关于李厚财主张的确认其与商职学院于2019年12月1日解除劳动关系的诉讼请求。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终4479号上诉人（原审被告）：山东商业职业技术学院，住所地山东省济南市。法定代表人：王鑫，校长。委托诉讼代理人：徐林全，山东怀法律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈秋果，山东怀法律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李厚财，男，汉族，1976年7月6日出生，住济南市。委托诉讼代理人：赵万**，济南市中正荣凯法律服务所法律工作者。委托……