（2018）川15行终15号
裁判要旨
兴文县人社局作为依法设立的本县行政区域内的人力资源和社会保障机构，依法具有批准退休的主体资格和法定职权。关于常利的出生日期，兴文县人社局主要依据其档案中1980年10月10日的《招工登记表》上记载的出生日期认定退休日期，常利虽对《招工登记表》提出异议，称不是由自己填写，自己也不知情，但招工登记表上详细记载了常利父母、兄弟姐妹情况，常利也不能提出正当理由否定《招工登记表》填写的真实性，其述称档案中《招工登记表》不真实的理由不能成立。根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发（1999）8号）》规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当事人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”据此，兴文县人社局对常利申请提前退休审批时，以其档案记载的1963年7月21日出生为计算退休年龄基准作出《不予批准常利同志特殊工种提前退休决定书》，该行政决定程序合法，适用法律依据正确。遂判决：驳回常利的诉讼请求。案件受理费50元，由常利负担。常利不服，上诉称：一、一审判决以《招工登记表》的真实性来作为本
摘要
常利、兴文县人力资源和社会保障局其他二审行政判决书
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川15行终15号上诉人（一审原告）常利，男，1961年出生，汉族，住四川省兴文县。委托代理人雷仕才，四川石海律师事务所律师。执业证号：15115201310489812。被上诉人（一审被告）兴文县人力资源和社会保障局。住所地：四川省宜宾市兴文县古宋镇中山街***号。统一社会信用代码：115112280087363709。法定代表人彭思维,局长出……