劳动争议 （2016）辽02民终3741号

双方自愿签订的劳动合同是双方当事人真实意思的表示，合法有效。双方同日签订了两份劳动合同均是原告提供的格式合同，一份还有被告不予认可的原告方手写填充内容，在两合同内容矛盾时应认定有利于劳动者的条款为有效条款。关于月工资，无论是劳动者认可的合同约定，还是实际履行的工资明细表均可证实被告月工资9,000元，故对原告提出月工资2,000元的主张不予采信。关于是否是违法解除劳动合同，因原告未提供充分证据证明被告严重失职、营私舞弊及给公司造成重大损失，故原告无正当理由提前解除与被告的劳动合同属于违法解除，应支付赔偿金18,000元。被告提供的电话录音可以证明原告法定代表人承诺给被告涨薪1,000元，但从录音时间看是4月8日作出的承诺，故应从4月开始涨薪。原告应支付被告应付工资差额2,954元。关于原告要求被告返还揽活业务费、房租的请求，因双方签订的劳动合同约定基本工资是9,000元及原告为被告提供住处，没有要求被告承担房租约定，工资表中也未体现支付过揽活业务费，故对原告此请求不予支持；关于原告要求被告赔偿公司资质评定、网站损失费的诉讼请求，因此两项费用系公司为经营发展需要投入的费用，要求被告个人承

双方自愿签订的劳动合同是双方当事人真实意思的表示，合法有效。双方同日签订了两份劳动合同均是原告提供的格式合同，一份还有被告不予认可的原告方手写填充内容，在两合同内容矛盾时应认定有利于劳动者的条款为有效条款。关于月工资，无论是劳动者认可的合同约定，还是实际履行的工资明细表均可证实被告月工资9,000元，故对原告提出月工资2,000元的主张不予采信。关于是否是违法解除劳动合同，因原告未提供充分证据证明被告严重失职、营私舞弊及给公司造成重大损失，故原告无正当理由提前解除与被告的劳动合同属于违法解除，应支付赔偿金18,000元。被告提供的电话录音可以证明原告法定代表人承诺给被告涨薪1,000元，但从录

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终3741号上诉人（原审原告）：大连广通钢构有限公司，住所地大连市保税区二十里堡街道广宁寺社区。法定代表人：颜秋如，该公司总经理。委托代理人：戴卫祥，辽宁东亚律师事务所律师。委托代理人：张鏸元，辽宁东亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：权成学，男，1965年4月23日生，朝鲜族，大连洁能重工有限公司员工，住哈尔滨市香坊区。原审原告大……